Reshebnikshkola.ru

Школьные решебники
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Руководитель онлайн проекта

Популярные группы

Руководитель интернет-проекта: кто это?

В обязанности руководителя интернет-проекта входит решение комплекса задач по созданию, поддержке, продвижению и развитию проекта во Всемирной сети: разработка стратегии развития, концепции и структуры сайта проекта, подготовка контента, оптимизация и поисковое продвижение сайта, анализ статистики посещаемости.

Руководитель интернет-проекта осуществляет постановку и контроль выполнения технических заданий, координирует действия команды специалистов, следит за соблюдением бюджета проекта. В его компетенцию также входит планирование, проведение и изучение результатов рекламных и маркетинговых кампаний.

По данным SuperJob.ru, средняя зарплата, которую предлагают руководителям интернет-проектов московские компании, составляет 65 000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты могут рассчитывать на доход около 52 000 руб. в месяц. В Казани и Самаре руководители интернет-проектов зарабатывают в среднем 33 000 руб.

Руководство проектом во Всемирной сети работодатели готовы доверить специалистам, имеющим опыт работы администратором сайта, seo-оптимизатором, интернет-маркетологом либо менеджером интернет-проекта не менее 1 года. Соискатели должны иметь законченное или неполное высшее образование, демонстрировать знание основ интернет-маркетинга, интернет-рекламы, HTML и графических редакторов. Зарплатные предложения для руководителей интернет-проектов, делающих первые шаги на данном поприще, в столице составляют от 35 000 до 55 000 руб., в городе на Неве — от 30 000 до 47 000 руб.

На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели, имеющие опыт управления интернет-проектами более 2 лет. Работодатели заинтересованы в кандидатах, изучивших особенности, специфику и методы управления проектами во Всемирной паутине, основы бюджетирования и финансового планирования. Претендентам необходимо иметь сертификаты, подтверждающие прохождение курсов или тренингов по проект-менеджменту, а также владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 80 000 руб., в северной столице — до 70 000 руб., в Самаре — до 41 000 руб., в Казани — до 40 000 руб.

Читайте так же:
Точки пересечения функций онлайн

Максимальный доход руководителей интернет-проектов с опытом работы на данном посту не менее 3 лет в Москве составляет 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб., в Казани и Самаре — 60 000 руб. Работодателей также интересует наличие у кандидатов отличных переговорных навыков и опыта успешной реализации крупных интернет-проектов.

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности руководителя интернет-проекта — представители сильного пола (74%). Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 41% от общего числа кандидатов, специалисты в возрасте от 30 до 40 лет — 39%. 90% руководителей интернет-проектов имеют высшее образование, 31% свободно владеет английским языком.

решение комплекса задач по созданию, поддержке, продвижению и развитию интернет-проекта:

разработка стратегии развития интернет-проекта;

разработка концепции и структуры сайта проекта;

постановка и контроль выполнения технических заданий;

подготовка контента для информационного и графического наполнения сайта;

оптимизация и поисковое продвижение сайта;

анализ статистики посещаемости сайта;

планирование, проведение и анализ результатов рекламных и маркетинговых кампаний;

внедрение новых сервисов и проектов;

планирование и контроль сроков исполнения и бюджета интернет-проекта;

координация действий команды специалистов.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию