Загрузка...Срок обучения в учебном центре мвд
Первоначальная подготовка в ОВД и обучение по образовательным программам сотрудников ОВД
Первоначальная подготовка сотрудников органов внутренних дел России регламентируется Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции», Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и иных федеральных органов исполнительной власти.
Согласно пункту 1.1 статьи 76 Федерального закона «О службе в ОВД» подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется путем: первоначальной подготовки, предусматривающей приобретение сотрудником органов внутренних дел, поступившим на службу в органы внутренних дел, основных профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей.[6]
Профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел регламентируется статьей 38 Федерального закона «О полиции»[7]:
граждане Российской Федерации, принятые на службу в полицию, проходят первоначальную подготовку в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Процесс ускоренного приобретения знаний, умений, навыков и норм поведения, необходимых для выполнения служебных обязанностей по конкретной должности в органах (подразделениях, учреждениях) внутренних дел, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят лица, впервые принимаемые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава.
Первоначальное обучение не проходят сотрудники:
1. окончившие очные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России, кроме лиц, прошедших обучение на платной договорной основе;
2. ранее проходившие службу в органах внутренних дел или в иных государственных военизированных организациях, перечень которых определен Федеральным законом от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ «Об оружии», входивших до реорганизации в состав МВД России, и поступившие вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими специального профессионального обучения в предыдущий период службы);
3. впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего состава (лица, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования МВД России).
Перед направлением сотрудника на первоначальное обучение он проходит обучение по месту службы (стажировку в период испытательного срока).
Для сотрудников оперативно-поисковых подразделений предусмотрен особый порядок стажировки и первоначального обучения.
Обучение по месту службы (стажировка) осуществляется со дня назначения лица, впервые принятого на службу в органы внутренних дел, стажером по должности или на должность, если прием на службу осуществлен без испытательного срока, и до его направления на первоначальное обучение. В рамках данного обучения осуществляется наставничество в порядке, установленном нормативным правовым актом МВД России. Обучение проводится с помощью руководителя стажировки (наставника или, как правило, непосредственного начальника) по плану, разрабатываемому руководителем стажировки совместно с руководителем структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник (стажер), и под их контролем.
Начальник органа (подразделения, учреждения) или его помощник по работе с личным составом обязан:
1. представить принятого сотрудника (стажера) личному составу, объявить приказ о назначении руководителя стажировки;
2. утвердить план обучения, который разрабатывается на основании примерной программы организации стажировки по соответствующей категории сотрудников органов внутренних дел, с учетом уровня образования и должностных обязанностей сотрудника (стажера);
3. провести инструктаж руководителя стажировки и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей по обучению принятого на службу сотрудника (стажера);
4. разъяснить сотруднику (стажеру) и руководителю стажировки условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период;
5. создать сотруднику (стажеру) необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными правовыми актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения;
6. изучать в ходе обучения деловые и моральные качества сотрудника (стажера), проводить с ним собеседования по изученным вопросам;
7. осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой руководителя стажировки в вопросах подготовки сотрудника (стажера);
8. утвердить отчет сотрудника (стажера) и руководителя стажировки по итогам обучения.
Первоначальная подготовка рядового и начальствующего состава осуществляется в центрах профессиональной подготовки, а также в образовательных учреждениях МВД России при возможности создания учебной группы в количестве, установленном нормативным правовым актом МВД России, регламентирующим деятельность центра профессиональной подготовки.
Организация первоначального обучения возлагается на соответствующие подразделения по работе с личным составом органов (подразделений, учреждений) внутренних дел.
ДГСК МВД России организует первоначальное обучение для сотрудников органов (подразделений, учреждений) внутренних дел по отдельным должностным категориям. Перечень центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России, порядок, конкретные сроки обучения, а также количество обучаемых определяются ежегодным планом специального профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и учебных сборов кадров, утверждаемым приказом МВД России.
Органы (подразделения, организации) внутренних дел на основании разнарядок МВД России составляют пофамильные списки сотрудников, подлежащих направлению на первоначальное обучение, доводят их до сведения руководителей соответствующих структурных подразделений территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, и кандидатов на учебу.
Сроки (даты) проведения первоначального обучения и учебных сборов, а также должностные категории и примерное количество сотрудников, направляемых на обучение в центры профессиональной подготовки, определяются ежегодными планами-графиками проведения специального профессионального обучения и учебных сборов сотрудников в центрах профессиональной подготовки, разрабатываемыми и утверждаемыми в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России. Организация первоначального обучения и учебных сборов должна предусматривать равномерную в течение календарного года периодичность обучения и наполняемость центров профессиональной подготовки.
Сотрудники, прибывшие на учебу, не позднее следующего дня после прибытия проходят входной контроль по специальной подготовке в зависимости от должностной категории и общей физической подготовке. Он проводится составом специалистов по первоначальной подготовке центра профессиональной подготовки или преподавательским составом образовательного учреждения МВД России в объеме обучения по месту службы.
Продолжительность первоначального обучения устанавливается не менее 500 часов. Конкретный срок, структура и содержание специального профессионального обучения для каждой должностной категории сотрудников определяются соответствующими рабочими учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми центрами профессиональной подготовки и образовательными учреждениями МВД России на основе примерных программ, которые разрабатываются ДГСК МВД России, согласовываются с заинтересованными подразделениями центрального аппарата МВД России и утверждаются руководством ДГСК МВД России.
Специальное профессиональное обучение в центрах профессиональной подготовки, образовательных учреждениях МВД России осуществляется двум формам: очной и заочной.
Слушатели обязаны освоить учебные дисциплины в объеме, предусмотренном учебным планом и расписанием занятий, соблюдать учебную дисциплину, порядок и сроки прохождения промежуточного и итогового контроля.
В период обучения по месту службы и первоначального обучения запрещается выдавать сотрудникам табельное оружие, а также привлекать их к проведению оперативно-служебных мероприятий, выполнение которых связано с риском для жизни и здоровья или может привести из-за неподготовленности к неправомерным действиям с их стороны.
Слушатели, выполнившие в полном объеме учебный план и успешно сдавшие итоговые зачеты и экзамены в центре профессиональной подготовки, образовательном учреждении МВД России, считаются прошедшими данный вид обучения.
Сроки первоначальной подготовки полиции
ПРИКАЗ МВД РФ ОТ 10.07.91 N 110 (РЕД. ОТ 26.07.99) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
2. ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят специальный курс обучения — первоначальную подготовку.
2.2. Первоначальная подготовка проводится последовательно в три этапа.
2.2.1. Обучение по месту службы.
2.2.2. Курсовое обучение в учебных заведениях МВД России и в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности старшего и высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.
2.2.3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы.
2.3. Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения работника на должность и до его направления на курсовое обучение. Оно проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным начальником, и под его контролем. Начальник службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязан:
2.3.1. Представить принятого работника личному составу, объявить приказ о назначении наставника.
2.3.2. Утвердить индивидуальный план обучения, который разрабатывается на основании программы МВД России, с учетом уровня образования и должностных обязанностей работника.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.3.3. Провести инструктаж наставника и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей в соответствии с Положением о наставничестве в органах внутренних дел.
2.3.4. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период.
2.3.5. Создать работнику необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения.
2.3.6. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества работника, проводить с ним собеседования по изученным вопросам.
2.3.7. Осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой наставника.
2.3.8. Утвердить отчет работника и наставника по итогам обучения, результаты которого отразить в разделе 1 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.
2.4. Курсовое обучение осуществляется:
2.4.1. Среднего начальствующего состава — в учебных заведениях или учебных центрах, располагающими необходимой материальной базой и квалифицированным преподавательским составом, а также возможностью создать учебную группу в количестве не менее 15 человек из одной должностной категории. Организуется Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно — исследовательских учреждений МВД России или самостоятельно министерствами и управлениями внутренних дел.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.4.2. Рядового и младшего начальствующего состава — в учебных центрах. Организуется МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам перечисленных органов внутренних дел при условии невозможности создать учебную группу не менее 15 человек из одной должностной категории.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.5. Продолжительность курсового обучения устанавливается от одного месяца до одного года. Конкретный срок и содержание курсового обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми Службой по работе с личным составом МВД России совместно с заинтересованными службами МВД России, которые утверждаются руководством МВД России.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.6. Перечень учебных заведений и учебных центров, осуществляющих курсовое обучение, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки проведения учебных сборов определяются ежегодным планом, утверждаемым МВД России.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД России на основе представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, заявок служб МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно — исследовательских учреждений МВД России. Выполнение плана осуществляется по разнарядкам МВД России, направляемым Службой по работе с личным составом МВД России в органы внутренних дел.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
Службы МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно — исследовательские учреждения МВД России на основании разнарядок МВД России составляют пофамильные списки работников, подлежащих направлению на курсовое обучение, и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно в подчиненных учебных центрах разрабатывается план — график курсового обучения работников (не предусмотренных разнарядкой МВД России) по форме согласно Приложению 5.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.7. В сроки, определяемые разнарядкой МВД России и план — графиком, но не позднее 6 месяцев со дня приема на службу, работники направляются на курсовое обучение в учебные заведения и учебные центры, куда одновременно высылаются Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки (с заполненными анкетными данными и разделом 1).
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.8. Непосредственные начальники обязаны проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу работников о поведении в пути следования и в процессе обучения.
2.9. Работники, прибывшие на учебу, проходят индивидуальное собеседование. Оно проводится командно — преподавательским составом учебного заведения и учебного центра в объеме первого этапа обучения по месту службы, о чем делается запись в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.
Учебные заведения и учебные центры после каждого набора слушателей анализируют качество обучения по месту службы, выявляют пробелы в знаниях и принимают меры к их ликвидации в ходе курсового обучения, а также на основе обобщенных данных вносят предложения в службы, подразделения и учреждения внутренних дел по улучшению качества обучения работников на первом этапе.
2.10. По окончании курсового обучения слушатели сдают зачеты и экзамены. Результаты курсового обучения и предложения по дальнейшему использованию выпускников отражаются в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, после чего оно направляется по месту стажировки работника.
Во время стажировки работникам разрешается выдача табельного оружия.
2.11. Слушателям, не сдавшим выпускных экзаменов по какому-либо предмету, продлевается курсовое обучение на срок до 10 дней для подготовки и пересдачи. При получении повторно неудовлетворительных оценок с работниками расторгается контракт на дальнейшую службу в органах внутренних дел.
2.12. Стажировка в занимаемой должности организуется по месту службы работника по окончании курсового обучения. Она проводится в течение одного месяца по индивидуальному плану с помощью наставника и под руководством непосредственного начальника. Руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязаны:
2.12.1. Утвердить индивидуальный план стажировки, который разрабатывается непосредственным начальником на основании программы МВД России, с учетом рекомендаций учебного заведения, учебного центра, отраженных в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
2.12.2. Ознакомить работника с функциональными обязанностями и участком работы, который ему необходимо освоить в ходе стажировки.
2.12.3. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок прохождения стажировки, их права и обязанности в этот период.
2.12.4. Создать работнику необходимые условия для изучения нормативных актов, учебной литературы, предоставить ему возможность ознакомиться со спецификой работы других служб и подразделений.
2.12.5. Осуществлять систематический контроль за ходом стажировки и работой наставника.
2.12.6. Утвердить отчет работника и наставника по результатам стажировки.
2.13. Подразделения профессиональной подготовки, учебные заведения и учебные центры контролируют организацию стажировки и оказывают необходимую методическую и практическую помощь в ее проведении на местах.
2.14. По окончании стажировки руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел на основании результатов обучения по месту службы, курсового обучения и стажировки принимают решение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, о чем делается запись в разделе 3 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, которое хранится в его личном деле.
2.15. В период обучения по месту службы и курсового обучения запрещается выдавать работникам табельное оружие, а также привлекать их к проведению оперативно — служебных мероприятий, выполнение которых связано с риском для жизни и здоровья или может привести из-за неподготовленности к неправомерным действиям с их стороны.
2.16. Лица, принятые на должности рядового младшего и среднего начальствующего состава, которые служили в оперативных, моторизованных и конвойных подразделениях внутренних войск или офицерами в Советской Армии и знают работу отдельных служб, подразделений и учреждений внутренних дел, первоначальную подготовку не проходят. С ними организуется переподготовка.
2.17. С работниками, которые по уважительным причинам (болезнь близких родственников, тяжелые семейные обстоятельства, препятствующие им выезд за пределы места проживания на длительный срок), обучающимися на вечерних и заочных факультетах и отделениях в учебных заведениях, а также в случае отсутствия учебных сборов разрешается проводить курсовое обучение индивидуально — групповым методом (по очно — заочной форме) под руководством подразделений профессиональной подготовки и учебных центров продолжительностью не менее двух месяцев.
Разрешение на индивидуально — групповое обучение работников в каждом конкретном случае дает министр, начальник управления внутренних дел, учебного заведения, научно — исследовательского учреждения МВД России по мотивированному рапорту начальников служб, подразделений и учреждений внутренних дел. Они обязаны совместно с подразделениями профессиональной подготовки определять этот метод обучения в момент приема работника на службу в органы внутренних дел.
(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)
Работники, обученные индивидуально — групповым методом, считаются прошедшими первоначальную подготовку, если они приобрели знания в объеме программы курсового обучения, сдали экзамен в учебном центре и прошли стажировку по месту службы.
Рапорта об обучении индивидуально — групповым методом приобщаются к Свидетельствам о прохождении первоначальной подготовки работников.
Срок обучения в учебном центре мвд
Спасибо что откликнулись — действительно нужна информация.
Собираюсь устраиваться в ППС, а еще один товарищ — в следствие.
С дипломом юриста в кармане.
Вначале про тех кто устраивается на должности ППС (это т.н. рядовой и младший нач. состав):
1. Срок обучения в учебном центре составляет 6 месяцев
2. После прохождения ВВК вас по месту службы (куда устраиваетесь) должны назначить стажёром по должности и установить срок стажировки (согласно Положению от 3 мес. до 1 года), обычно устанавливают 3 мес.
3. Согласно Закону «О милиции» и Положению каждый аттестованый сотрудник (не зависимо от должности) должен пройти первоначальную профессиональную подготовку (т.е. обучение в УЦ)
4. Первоначальная подготовка в идеале должна проходить сразу как устроились в милицию, но тут и начинаются различия в зависимости от должности (почему я и спрашивал про них):
— ППСников и ОВОшников обычно направляют на первоначалку сразу после назначения стажёром, а тех кто идёт на офицерские должности могут очень долго не отправлять в учебку, это связано с тем что «работать некому». и начальники предпочитают получить взыскание, но не отправлять сотрудников как можно дольше (я например несколько лет прослужил следователем без первоначалки)
— и если офицер (следователь например) может худо бедно работать и без пистолета, то ППСнику без первоначалки никак нельзя, его нельзя поставить в наряд, нельзя доверить оружие и пр. (т.е. первоначалка вроде допуска или лицензии)
Далее объясняю обычный порядок (из которого могут быть исключения):
5. После того как вас назначили стажёром по должности и назначили срок стажировки в 3 мес. вас отправляют в УЦ на первоначалку (по окончании которой вам должны выдать Свидетельство и подшить его в личное дело)
6. Обычно в УЦ казарменный режим и внутренний распорядок напоминает армейский (чуть-чуть послабже), а вообще пугаться не надо, в целом внутренний режим зависит от руководства и конкретного УЦ, в одном строже в другом либеральнее.
7. Проживать местным могут разрешить дома, тогда придётся каждый день ездить на учёбу плюс суточные наряды.
8. Иногородние живут в казарме (общежитии) и отпускаются домой на выходные если нет провинностей и двоек по учёбе
9. Обучение в УЦ регламентируется двумя основными приказами МВД
— № 599 от 22.09.1998г. «Об утверждении нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность учебных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ».
— № 987 (других реквизитов не помню)
10. Обучение проходит в 2 этапа:
— первый этап 3 месяца и по окончании проходит аттестация, слушателей аттестуют на должность, составляют Заключение, где выносится одно из трёх решений: «назначить на должность», «продлить срок стажировки», «уволить из ОВД» (срок стажировки это иначе испытательный срок) и УЦ призвано выступать в роли фильтра и отсеивать не годных по морально-психологическим качествам слушателей-стажёров. Поэтому многих отчисляют из УЦ в период обучения. В УЦ вас не могут уволить из ОВД, только отчислить и направить по месту службы, а там уже будут решать что с вами делать, возможны 2 варианта — так как без первоначалки служить все равно нельзя, то либо вас направляют повторно учиться, либо увольняют из ОВД.
11. Но допустим всё хорошо, после 1 этапа на аттестационной комиссии вас предложили назначить на должность, вы с этим заключением едите на 2-х недельную практику по месту службы, где вас назначают на должность и присваивают первое специальное звание, после практики вы едите в УЦ на второй этап обучения (3 мес.)
12. На втором этапе обучения вы уже «настоящий» милиционер на должности и со званием, если проходите второй этап то вам выдают Свидетельство вы пинимаете Присягу и можете служить в ОВД.
13. В период обучения вам придётся как в любом институте или коллдже сдавать зачёты и экзамены
14. Во время обучения как в армии или военном училище вам придётся ходить в суточные наряды по столовой, по курсу, по КПП и пр. и пр.
15. Внутренний распорядок УЦ (восколько начинаются занятия, сколько пар в день, сколько дней в неделю учиться и пр.) определяются Уставом УЦ.
16. В исключительных случаях можно проходить обучение заочно, то есть работать эти 6 мес. а затем приехать в УЦ только сдавать экзамены
Для тех кто идёт на офицерские должности порядок в целом такой же с некоторыми исключениями:
1. Офицерский период обучения не 6, а 4 мес.
2. Они не проходят в УЦ аттестацию
3. Следователям теперь не устанавливают испытательный срок, то есть не назначают стажёрами по должности
ну и естесственно программы обучения зависят от должности на которую устроился работать.
Если ещё есть вопросы — задавай.
1. Я не понял что означает «ответ в кадрах»
2. После прохождения ВВК по месту трудоустройства тебе предложат заключить контракт (скоре всего на 5 лет), но если будет возможность постарайся лучше заключить на 3 года.
3. Окончательно принимать решение на какую должность тебя брать, будут после заключения ВВК, дело в том, что когда направляют на ВВК, то пишут в направлении на какую должность устраиваешься, есть несколько категорий здоровья на оу требуется 1 категория, то есть 100% здоровым надо быть. Если у тебя обнаружились какие-то изъяны (например близорукость) то на ВВК тебе поставят другую категорию, например 3, и с ней на должность оу попасть будет уже проблематично (оу предполагается сидеть в засадах день и ночь в любую погоду, стрелять и попадать в начищенный пятак с 50 метров 
), могут предложить другие должности, на которых не требуется 100% здоровья (например следователь — работа считается бумажной)
4. Если всё нормально, ВВК прошёл, в кадрах тебя назначают стажёром по должности оу и назначают срок стажировки (испытательный срок) обычно 3 мес.
5. В идеале должны послать в УЦ на 4 мес. (порядок прохождения первоначалки в УЦ см. выше), но могут сразу не послать, всё зависит от руководства, но сейчас вроде с этим строже и стараются посылать сразу.
По приказу за тобой нельзя закрепить табельное оружие без первоначалки, а оперу без ПМ тяжко.
6. Теперь про звание:
допустим тебя назначили стажёром по должности на 3 мес. по истечении этого срока назначат аттестационную комиссию, где решат прошёл ты испытательный срок и можно ли тебя допускать до самостоятельной работы или нет (решения комиссии см. выше), если ты парень реальный, то тебя назначают на должность и ты становишься самостоятельной боевой единицей
7. По факту назначения на должность издаётся Приказ, с которым тебя должны ознакомить под роспись
8. Согласно Приказу МВД № 666 от 13.06.1999 г. после назначения на должность ты обязан проставиться в коллективе (т.е накрыть поляну)
9. От того же числа, которым тебя назначают на должность, кадры направляют Представление о присвоении тебе первого специального звания (если у тебя высшее образование то — лейтенанта милиции, причём помни, что если образование у тебя юридическое, то очередное звание ст. л-т тебе должны присвоить через 1 год а не через 2)
10. Например на должность после аттестации тебя назначили 1 августа, Представление на звание также составят 1 августа и отправят в Москву (первое офицерское звание присваивается министром). Я сейчас посмотрел твоё местоположение — Москва, значит тебе проще, присвоят относительно быстро. А вот тем кто живёт в городах и весях удалённых от Москвы приказ о первом звании приходит в лучшем случае месяца через 3-4. (я своё ждал 3,5 мес.)
11. В любом случае, сколько бы приказ ни лежал в МВД, звание будет присвоено от того же числа которым тебя назначили на должность, то есть в сроках ничего не теряешь. Например на должность назначили 1 августа, послали в МВД представление, оно ходило долго, приказ о присвоении пришёл и тебе его объявили 1 сентября, то всё равно в приказе будет стоять «присвоить звание с 1 августа. «.
Итог: главный твой вопрос когда тебе присвоят звание — отвечаю, если ты прошёл ВВК и тебя назначат стажёром по должности скажем с 1 мая, то первое звание тебе будет присвоено от 1 августа (плюс — минус несколько дней) приказ о присвоении объявить могут позже, например 1 сентября. (я точно не знаю москвичам как долго приказ ходит, спроси у тех кто получал звание служа в Москве)
Как устроен учебный центр столичной полиции
Как работает учебный центр полиции Москвы
10 ноября полицейские отмечают свой профессиональный праздник – День сотрудника органов внутренних дел.
Какой бы пост ни занимал сотрудник МВД, он проходит обучение в центре профессиональной подготовки. Корреспонденты m24.ru посетили один из них и узнали, как строится обучение.
Центр профессиональной подготовки ГУ МВД России по Москве был создан в 1970 году на базе Школы милиции. Изначально он назывался просто «Учебный центр». С момента создания из этих стен вышли 130 тысяч выпускников, в числе которых замначальника Главного управления МВД по Москве генерал-майор полиции Олег Баранов.
Центр нередко принимает иностранные делегации: Китай, Монголия, Корея, Израиль, Белоруссия присылали сюда своих представителей для обмена опытом.
По очной форме образование здесь получают 600 человек. В системе органов внутренних дел учебный центр как школа для обычных граждан. Чтобы иметь возможность проходить дальнейшую службу в полиции, необходимо иметь документ об окончании.
Фото: m24.ru/Лидия Широнина
При поступлении слушатели проходят тестирование, сдают физическую подготовку – отжимаются, подтягиваются на перекладине. Уже на первом этапе идет серьезный отбор. Впрочем, даже если вступительные экзамены пройдены успешно, нет гарантии, что вас не отчислят. Из центра могут отчислить за неуспеваемость и систематическое нарушение дисциплины.
Все преподаватели центра – люди опытные, со многими ситуациями они столкнулись на практике и могут объяснить слушателям теорию на конкретных примерах. То же касается инструкторов по физической подготовке, все они мастера спорта по греко-римской борьбе, джиу-джитсу, дзюдо и самбо.
Фото: m24.ru/Лидия Широнина
Учебный день начинается с построения личного состава, на котором доводят оперативную информацию, отмечают лучших в учебе, спорте, а также тех, у кого слабая успеваемость, проводят осмотр внешнего вида сотрудников. Под «Прощание славянки» учащиеся проходят стройными рядами по плацу строевым шагом и начинается учебный день. Опаздывать нельзя. За дисциплиной в центре вообще строго следят: красных ботфортов не увидишь, зато каблуки установленного размера разрешены.
Формально деления по половому признаку здесь нет, но в действительности ребята интересуются разными вещами. Дознание и следствие – женская сфера, ОМОН и ППС, конвой – мужская. Каждый взвод имеет свой график изучения дисциплин согласно учебному плану.
Фото: m24.ru/Лидия Широнина
Полицейских здесь готовят по базовому набору предметов. Так, сотрудникам ППС нужно иметь представление о криминалистике: технике изъятия следов, фиксации элементов обстановки, охране места происшествия. В то же время методики раскрытия преступлений им не нужно знать, потому что они не следователи и не дознаватели.
Большой упор делается на физическую подготовку. Юноши и девушки тренируются вместе, алгоритм выполнения базовых приемов (их около 60) прописан в отдельном приказе. Для более глубокого обучения используются резиновые муляжи ножей и пистолетов. Освоили базу – можно переходить к моделированию типовых ситуаций: трое на одного, вход в здание, конвоирование подозреваемого, обезвреживание противника. Общую физподготовку при этом никто не отменял: челночный бег, упражнения на пресс, отжимания, подтягивания на перекладине, кувырки. На всякий случай здесь всегда дежурит врач.
Фото: m24.ru/Лидия Широнина
На основах спецтехники слушателей учат разбираться в предметах, с которыми они работают и которые нередко спасают им жизнь. Из чего делают бронежилеты, чем отличается второй класс защиты от пятого, какие травмы можно получить от сильного динамического удара – эти знания помогают сохранять себя и коллег в безопасности.
На полигоне слушателям объясняют, как вести себя в типовых ситуациях – от оцепления остановки с взрывным устройством до посадки и высадки задержанного в автомобиль. Составлению рапортов и оформлению другой документации учат в учебных аудиториях.
Фото: m24.ru/Лидия Широнина
В центре есть комната психологической разгрузки. Слушателей не только тестируют при поступлении, но и сопровождают на всех этапах обучения. Работа у ребят стрессовая, поэтому комната доступна в любой момент. Можно включить световую проекцию, которая успокаивает нервы. Также есть мотивирующие программы, снимающие усталость и приводящие в боевую готовность.
Методы применяют разные. Например, есть прибор аудиовизуальной стимуляции. Нужно надеть очки и наушники, после чего включается мигающий красный свет и подается тревожный звук. Программы подбираются индивидуально, энергетизация подходит не всем. Штатный психолог постоянно проводит профилактические беседы со слушателями, чтобы предвидеть возможные психологические травмы.
«Петровка, 38»
Факультет заочного обучения Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя — это гарантия качественного профессионального образования сотрудников органов внутренних дел без отрыва от службы.
Сегодня заочная форма обучения основывается не на пассивном обучении, а на активной самостоятельной работе слушателей, с учётом имеющегося у них практического опыта.
В настоящее время на факультете обучается около трёх тысяч слушателей — сотрудников органов внутренних дел, из них более полутора тысяч проходят службу в ГУ МВД России по г. Москве.
Учебные занятия проводятся профессорско-преподавательским составом университета в виде лекций, семинаров, консультаций, практических занятий, лабораторных работ. Учитывая свою специфику, факультет заочного обучения совместно с кафедрами университета стремится максимально эффективно использовать время, отводимое для аудиторной работы.
Каждый, кто заканчивал когда-то факультет заочного обучения Московского университета МВД России имени В. Я. Кикотя, по сей день с трепетом вспоминает момент прощания со своей альма-матер, с местом, где было прожито несколько лет, найдены друзья, и яркий итог нелёгкого, но достойно пройденного пути — выпуск слушателей факультета в Зале славы Центрального музея Великой Отечественной войны на Поклонной горе.
— Игорь Александрович, давайте рассмотрим типовую ситуацию. Молодой человек поступил на службу в полицию. Допустим, он работает в патрульно-постовой службе, амбициозен, мечтает стать офицером и получить высшее образование. Каков алгоритм его действий?
— Я вижу два пути. Первый: он подаёт документы в гражданский вуз, платит за обучение и получает образование. Есть второй путь, менее затратный и более актуальный. Подавать документы в наш университет. Действующих сотрудников полиции мы обучаем совершенно бесплатно. В университете созданы все условия для получения качественного профессионального образования без отрыва от службы.
— Что для этого требуется?
— Во-первых, желание учиться. Это главное условие. Во-вторых, подать рапорт о направлении на учёбу по месту службы. Как только руководитель его подпишет, сотрудники кадрового подразделения сформируют учебное дело, которое должно поступить в приёмную комиссию университета не позднее 1 июня года поступления. Не советую откладывать подачу документов на потом. Делать это нужно в декабре-январе, чтобы не спеша готовиться к сдаче вступительных экзаменов.
— Имеются ли для кандидатов на обучение какие-либо ограничения по сроку службы в органах или по возрасту?
— Имеет ли право наш кандидат — сотрудник ППСП обучаться по очной форме?
— Да, пожалуйста. Отбор кандидатов на учёбу и оформление материалов, изучения данных о кандидате также осуществляют комплектующие органы. В случае успешного прохождения вступительных испытаний он становится курсантом, причём за ним сохраняется денежное довольствие, выплачиваемое по последнему месту службы. Но здесь как раз есть ограничение. Соискатель не должен быть старше 25 лет.
— А заочник называется слушателем?
— Какие экзамены придётся сдавать нашему абитуриенту?
— Их четыре. Вступительные испытания по результатам ЕГЭ — русский язык и обществознание. Дополнительные вступительные испытания — это экзамен по истории и экзамен по русскому языку (изложение).
— Физподготовка не входит в перечень испытаний?
— Нет. Так как он действующий сотрудник, его физподготовку оценивают по месту службы.
— Результаты ЕГЭ учитываются?
— Обязательно! Для лиц, закончивших обучение в общеобразовательной школе до 1 января 2009 года, результаты ЕГЭ не нужны, они сдают все четыре экзамена.
— Прохождение военно-врачебной комиссии предусмотрено для поступающих на заочную форму обучения?
— Нет. Но в учебном деле кандидата на обучение обязательно должна быть справка по форме 086-У.
— Каков срок заочного обучения?
— Это зависит от того, по какой специальности слушатель обучается. Например, по специальностям «Правоохранительная деятельность» и «Правовое обеспечение национальной безопасности» срок обучения составляет шесть лет. По специальности «Педагогика и психология девиантного поведения» и некоторым другим направлениям подготовки — четыре года, как по программам ускоренного обучения. Но оно предусмотрено для тех, кто уже имеет высшее, но не профильное образование.
— Итак, наш виртуальный кандидат твёрдо решил поступать. Но знания он подрастерял. Вы как-то помогаете с этим пробелом?
— Во-первых, я приглашаю всех потенциальных абитуриентов прийти к нам на день открытых дверей, который проходит дважды в месяц, чтобы более детально ознакомиться с университетом, побеседовать с преподавателями, слушателями. А во-вторых, у нас имеются подготовительные курсы.
— Учебное дело нашего пэпээсника принято. Но ведь для вступительных экзаменов необходимо свободное время.
— Этот вопрос давно отработан в столичном гарнизоне. Каждый абитуриент в день регистрации получает кроме экзаменационного листа ещё и справку-вызов, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций сотрудникам, совмещающим работу с получением образования.
— А на сессию тоже отпустят из подразделения?
— Безусловно! В соответствии с графиком учебного процесса каждому слушателю ежегодно предоставляются гарантии и компенсации для прохождения промежуточной аттестации от сорока до пятидесяти суток. В эти дни с ними проводятся занятия: лекции, семинары, консультации. В этот же период слушатели сдают зачёты и экзамены.
— Наш воображаемый полицейский поступил. Но его направляют в командировку в Северо-Кавказский регион на полгода. И он никак не может попасть на сессию. Его отчислят?
— Ни в коем случае. Если у человека причина отсутствия уважительная, то ему предоставляется возможность пройти промежуточную аттестацию по индивидуальному графику. Такие факты у нас бывают, и не редко.
— Чем занимаются слушатели в течение учебного года?
— Самостоятельной подготовкой. Прослушав установочные лекции и получив задания для написания контрольных работ, слушатели осваивают материал дома. За это время они должны написать от 13 до 18 письменных контрольных, курсовых работ и сдать их на кафедру.
— Лично или по почте?
— Письменные работы представляются в канцелярию факультета заочного обучения лично либо пересылаются по почте.
— И по электронной?
— Нет. По электронной не принимаются.
— Но ведь процесс обучения требует наличия специальной литературы.
— С этим проблем нет. В университете имеется прекрасная библиотека. Информационно-библиотечный центр университета — это и учебная библиотека и научная одновременно. Каждый слушатель получает карточку с логином и паролем. Он без труда, сидя дома, заходит на сайт, по каталогу ищет необходимое учебное пособие и работает с ним.
— Имеет ли право заочник во внесессионный период посещать университет для уточнения вопросов обучения?
— Безусловно! Он может прийти в любое удобное для него время и получить профессиональную консультацию от профессорско-преподавательского состава кафедр.
— Что, на ваш взгляд, даёт заочное обучение?
— В первую очередь — знания. Сотрудник органов внутренних дел обязан иметь качественное профессиональное образование, отвечать запросам времени, быть настоящим профессионалом своего дела.
— И последний вопрос. Как относятся руководители на местах к отсутствию на службе своих сотрудников, являющихся слушателями-заочниками, во время проведения сессий? Ведь пятьдесят дней — это не мало.
— Каждый руководитель, особенно, если это грамотный руководитель, всегда видит перспективу. Возможно, сейчас придётся и потерпеть, зато спустя какое-то время он получит грамотного, высококвалифицированного специалиста, способного оперативно, опираясь на нормы закона, решать стоящие перед органами внутренних дел задачи по обеспечению правопорядка в городе Москве.
Беседовал Евгений КАТЫШЕВ,
фото Сергея СТРУЧЕВА
